Audrey Berton

Ergonome, Psychologue (IPRP)

Après une première expérience en recrutement par approche directe, Audrey Berton a poursuivi sa formation en ergonomie et psychologie avec une spécialisation d’abord en didactique professionnelle puis en ergonomie organisationnelle.

Elle a ensuite travaillé au sein de cabinets de conseil en santé sécurité et condition de travail dans des secteurs d’activité divers tels que :

  • Fonction publique territoriale et d’état

  • Luxe

  • Métallurgie, Transport et logistique

  • Energie

  • Médico-social

  • Syndicat / Comité de Direction / CHSCT / CCE / CE

  • Ingénierie

  • Service (informatique / administration)

Son Activité actuelle

Elle intervient aujourd’hui selon 3 modalités principales :

  • diagnostic des situations de travail, des facteurs de risques et de ressources pour la santé physique, mentale et sociale (RPS) et proposition d’actions de prévention ;

  • formation sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail ;

  • intervention en situation dégradée au travail (conflits ouverts ou larvés, suspicion de harcèlement, absentéisme…).

Avec une approche systémique et pluridisciplinaire, ses interventions ont pour objectif de rendre chacun acteur de sa situation de travail, en capacité d’en comprendre les déterminants et d’agir en prévention.

Sa formation
  • Deug de Psychologie (Nantes), 2006

  • Licence de Psychologie (Paris 8), 2008

  • Master I “recherche” Ergonomie cognitive et conseil psychologique (Paris 8), 2010

  • Master II “professionnel” Ergonomie cognitive et conseil psychologique (Paris 8), 2011.

  • Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (INRS), 2016

  • MOOC droit européen du travail (CNAM) 2017

Ses Travaux de recherche
  • Berton, A., Vidal-Gomel, C., Boccara, V., & Rachedi, Y. (2014). Former des personnes en situation de handicap à la conduite automobile. Une étude exploratoire. SELF

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