Mélanie Doublat, a suivi un parcours plutôt commercial ponctué  d’expériences diverses et internationales. Elle a exercé le métier de Manager en grande distribution spécialisée en Bretagne, travaillé en restauration à Londres, dans le maraîchage en Australie pour enfin se “poser”  à Paris en tant que Responsable de Grands Comptes Clients dans une startup, puis Chef de Projet autour des technologies immersives (réalité virtuelle, réalité augmentée…) pour un groupe immobilier. Tout au long de son parcours, elle s’est beaucoup questionnée sur ses valeurs et la difficulté de les incarner dans son travail, notamment en tant que manager avec la rationalisation des tâches par la mesure de la productivité. Puis elle s’est interrogée sur le sens donné à son travail et la volonté d’exercer un métier n’ayant pas de fins commerciales. Elle a donc réalisé un bilan de compétences en 2018 en collectif, expérience qui lui a permis d’apprendre à mieux se connaître, savoir explorer le champ des possibles, se nourrir et partager avec les autres afin de trouver des voies parmi d’autres.

Elle décide alors de revenir à ses sources à Nantes et après avoir explorer la piste du coaching, s’engage finalement dans un Master en Psychologie du Travail au CNAM. Elle étudie plus particulièrement, la psychodynamique du travail, la clinique de l’activité, les méthodes d’analyse des pratiques professionnelles. C’est dans le cadre de ce master qu’elle rencontre une de ses professeures, Laëtitia Cuisinier-Calvino , qui lui présente l’association Epsylon qu’elle décide de rejoindre afin de diversifier son approche de la psychologie.

Elle exerce également depuis deux ans le métier de Conseillère Emploi à Pôle Emploi et est au quotidien dans l’accompagnement des personnes dans leur évolution professionnelle. L’alliance des deux activités est passionnante et enrichissante, et permet d’aborder son métier avec un recul et des clés de lecture différentes.