Analyse des  Pratiques Professionnelles

A la demande

L’analyse des pratiques est un espace collectif de parole et d’élaboration pour des professionnels désireux de réfléchir sur leurs pratiques, d’approfondir leur réflexion et/ou de porter un autre regard sur leur fonctionnement professionnel au sein de l’institution.

 

L’intervenant vise l’articulation du travail à un triple niveau individuel, collectif et institutionnel.


Les participants y développent une posture professionnelle prenant en compte les résonances personnelles et en l’inscrivant dans les missions de travail, elles-mêmes inscrites dans une dynamique institutionnelle.

Les objectifs de ces interventions en institution sont multiples :

  • donner l’opportunité aux participants de s’exprimer librement sur leurs savoir-faire et savoir-être

  • analyser les enjeux de la relation aux usagers

  • harmoniser les pratiques

  • renforcer la cohésion du groupe

  • apprendre à mieux connaître son identité professionnelle tout en maintenant vives les capacités d’initiative et de création

  • mieux percevoir les enjeux de l’institution et du groupe pour se positionner de façon plus adaptée et en lien avec sa mission de travail

  • vivre une expérience transposable dans la dynamique de l’accueil du public ou dans le travail en équipe

Objectif Principal

Objectifs de Travail

Organisation

Pour proposer au public des approches et éventuellement des références théoriques complémentaires, la présence de 2 animateurs

peut être requise.

 

La formation est possible en inter-institutionnel ou en intra-institutionnel.


Ainsi, le groupe pourra être formé de membres d’une même équipe, de professionnels exerçant dans la même institution (transversalité), de professionnels qui exercent la même profession dans des institutions différentes ou en libéral (infirmières, instituteurs, ostéopathes…)

Evaluation

Il peut être important de faire un ou plusieurs points dans l’année avec le groupe de travail pour évaluer la dynamique engagée et aussi la méthode, les besoins du groupe, les limites…


Un bilan institutionnel global qui préservera la confidentialité des échanges est possible avec l’accord des participants.

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